|
Fastholdelse og udvikling
Hvordan sikrer I, at jeres medarbejdere trives , udvikles og oplever jeres virksomhed som en attraktiv arbejdsplads?
Her er både trivselsundersøgelser og MUS samtaler gode værktøjer til at tage pulsen på medarbejdernes trivsel.
MUS samtalen er en struktureret og dybere dialog om trivsel, mål og resultater samt udvikling. Vi tilbyder hjælp til udarbejdelseaf jeres MUS koncept - eller gennemgang og optimering af jeres nuværende proces.
MEN - samtalen kan ikke stå alene. Uden løbende opfølgning på planer og aftaler, er det vores erfaring, at medarbejderneoplever konceptet som utroværdigt. Vi anbefaler derfor, at processen også indebærer opfølgning og handleplaner.
Trivselsmålinger er den undersøgelse, der tager temperaturen på medarbejdertilfredsheden på en række områder som f.eks.
Arbejdsglæde og samarbejde
Lederevaluering
Kommunikation
Faglig og personlig udvikling
Vi hjælper til med udarbejdelse af proces og spørgeramme, tidsplaner, kommunikation og opfølgning.
|
|
|
|
